第一章 总则
本办法旨在规范学校教师的退休管理工作，保障教师的权益，提高教学质量。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合本校实际情况制定本办法。
第二章 退休条件
第一节 年龄条件
1.普通教师退休年龄为60周岁，教职工可以根据自身情况适当延长工作年限，但不得超过65周岁；
2.特殊教师（如特级教师、正高级教师）退休年龄为65周岁，不得延长工作年限。
第二节 其他条件
1.教师在校任教满30年且年满50岁，可以提前申请退休；
2.教师如身体健康状况不适合从事教育教学工作，可申请提前退休，由医院出具健康证明；
3.学校鼓励劳动模范、优秀学科带头人等优秀教师提前退休，并给予相应的荣誉和奖励。
第三章 退休待遇
第一节 基本养老金
1.普通教师根据自己实际工龄和工资水平，按照国家相关规定享受基本养老金；
2.特殊教师享受的基本养老金与普通教师相同。
第二节 补贴待遇
1.学校将给予退休教师一定的生活补贴，以保障其基本生活需求；
2.退休教师享受学校统一的医疗保险和其他福利待遇。
第四章 退休程序
1.教师退休程序由学校人事部门负责处理；
2.教师申请退休需提供相关材料，包括个人身份证件、工作年限证明、健康证明等；
3.学校人事部门审核材料，与教师进行面谈，并作出审核结果；
4.教师退休审批通过后，学校人事部门办理退休手续，并及时通知相关部门。
5.一个月之内收拾完自己的办公室和实验室，提供生科楼1027教室为周转办公室。
第五章 附则
1.本办法自发布之日起生效；
2.如有本办法未涉及的情况，可根据实际情况进行补充和调整；
3.教职工对本办法有异议的，可以向学校人事部门进行申诉。
以上为《新蒲京集团350V草原与资源环境学院教师退休管理办法》的主要内容，旨在为教师退休提供明确的政策和程序。
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